22 Lut

W JAKIM TERMINIE NALEŻY DOKONAĆ KOLEJNEJ OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO, JEŻELI NIE NASTĄPIŁ WYPADEK, NIE WPROWADZONO NOWYCH MASZYN I URZĄDZEŃ ORAZ NIE ZMIENIONO ORGANIZACJI PRACY?

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DOKONYWANA JEST

  • przy tworzeniu nowych stanowisk pracy

  • przy wprowadzaniu zmian na stanowiskach pracy (np. technologicznych lub organizacyjnych),

  • po zmianie obowiązujących wymagań, odnoszących się do ocenianych stanowisk pracy,

  • po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochronnych.

  • po wykonaniu pomiarów czynników szkodliwych w środowisku pracy (o ile ich wyniki zasadniczo różnią się od poprzednich lub są wykonywane po raz pierwszy),

  • po zaistnieniu wypadku przy pracy.

OKRESOWA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO może być wykonywana z częstotliwością określoną:

  • w procedurach,

  • może wynikać również ze stosowanych w organizacji systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy np. raz w roku lub co 2 lata).

Konieczność lub brak konieczności dokonania okresowej oceny ryzyka zawodowego może być zawarta w COROCZNEJ ANALIZIE STANU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY pracy, która powinna zawierać propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy, analizę jest zobowiązany wykonać inspektor bhp.

02 Sty

Regulacje w zakresie szkoleń BHP w Kodeksie Pracy – BHP Szkolenia wstępne

Regulacje w zakresie szkoleń BHP w Kodeksie Pracy

Szkolenia wstępne BHP Katowice

Art. 2373. § 1. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad BHP.

  • 2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie BHP przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.

(…)

  • 3. Szkolenia, o których mowa w § 2, odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Szkolenia wstępne BHP Katowice

Art. 2374. § 1. Pracodawca jest obowiązany zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami BHP dotyczącymi wykonywanych przez nich prac.

  • 2. Pracodawca jest obowiązany wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące BHP na stanowiskach pracy.
  • 3. Pracownik jest obowiązany potwierdzić na piśmie zapoznanie się z przepisami oraz zasadami BHP.

Szkoleniu wstępnemu BHP podlegają:

  • wszyscy nowo zatrudnieni pracownicy,
  • studenci odbywający u pracodawcy praktykę oraz
  • uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu. ( art. 237 § 1KP)

Celem wstępnych szkoleń BHP jest zaznajomienie pracownika z:

  • podstawowymi przepisami BHP zawartymi w kodeksie pracy, układach zbiorowych pracy lub regulaminach pracy
  • przepisami oraz zasadami BHP obowiązującymi w danym zakładzie
  • zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku ( § 9 ust. 1 rozporządzenia szkoleniowego ).

Ramowy program szkolenia BHPSzkolenia wstępne BHP  Katowice

  • istota bezpieczeństwa i higieny pracy
  • zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
  • odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bhp
  • zasady poruszania się na terenie zakładu pracy
  • zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie pracy
    i podstawowe środki zapobiegawcze
  • podstawowe zasady bhp związane z obsługą urządzeń technicznych  oraz transportem wewnątrzzakładowym
  • zasady przydziału odzieży roboczej, obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska instruowanego
  • porządek i czystość w miejscu pracy i ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo
    i zdrowie pracownika. Szkolenia wstępne BHP Katowice
17 Wrz

Szkolenia BHP dla pracodawcy

Pracodawca jest zobowiązany odbyć szkolenie BHP  w zakresie niezbędnych do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane. ( art. 237 § 2KP)
Mając na uwadze konieczność przestrzegania przez pracodawcę przepisów Kodeksu pracy, proponujemy Państwu szkolenia BHP okresowe dla pracodawców. Pracodawcy i inne osoby kierujące pracownikami mają obowiązek przejść pierwsze szkolenie okresowe do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku. ( § 15 ust. 4 rozporządzenia szkoleniowego)
Celem szkolenia BHP dla pracodawców ( minimum 16 godzin lekcyjnych ) jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności z zakresu:
  • oceny zagrożeń występujących w procesie pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami
  • kształtowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
  • ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą
Szkolenie BHP dla pracodawców przeprowadzane jest zgodnie z: ROZPORZADZENIEM MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. ( Dz.U. nr 180, poz.1860 z późn. zm)
Ramowy program szkolenia BHP dla pracodawców:
  • Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego ( dyrektyw WE , konwencji MOP):
  • aktualne przepisy ( z uwzględnieniem zmian) , w tym:
    • obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
    • ochrony pracy kobiet i młodocianych ,
    • profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,
    • organizowanie nadzoru i kontroli warunków pracy,
  • problemy związane z interpretacją niektórych przepisów
  • Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami
  • Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe, zarządzenie bezpieczeństwem i higiena pracy
  • Analiza okoliczności i przyczyn wypadków w pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka ; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy oraz związanej z nimi profilaktyki
  • Organizacja i metodyka szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesie pracy.
  • Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i sytuacjach zagrożeń ( np. pożaru, awarii), w tym zasad udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
  • Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy ( np. świadczenia z tytułu warunków pracy , składka na ubezpieczenia społeczne pracowników)
Szkolenie prowadzone przez specjalistę ds. BHP
Czas trwania szkolenia BHP dla pracodawców: 16 godzin
Termin i miejsce szkolenia: do uzgodnienia

SZKOLENIA BHP, SZKOLENIA BHP WSTĘPNE, SZKOLENIA BHP OKRESOWE, SZKOLENIA BHP DLA PRACODAWCÓW, SZKOLENIA BHP DLA OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI, SZKOLENIA BHP DLA PRAKTYKANTÓW, SZKOLENIA BHP DLA STAŻYSTÓW.

17 Wrz

Szkolenia BHP, PPOŻ

 

Szkolenia
Przeszkolimy Twoich pracowników oraz kadrę. Wstępnie i okresowo.
Kompleksowy nadzór
Zadbamy o bezpieczeństwo i higienę pracy w Twojej firmie.
Doradztwo
Doradzimy w kwestiach BHP i odpowiemy na Twoje pytania.

BHP i PPOŻ w miastach:

SZKOLENIA BHP KATOWICE, SZKOLENIA BHP CZELADŹ, SZKOLENIA BHP SOSNOWIEC, SZKOLENIA BHP CHORZÓW, SZKOLENIA BHP RUDA SLĄSKA, SZKOLENIA BHP CZĘSTOCHOWA, SZKOLENIA BHP MIKOŁÓW, SZKOLENIA BHP MYSŁOWICE, SZKOLENIA BHP ŻORY, SZKOLENIA BHP ŁAZISKA GÓRNE, SZKOLENIA BHP ŁAZISKA DOLNE, SZKOLENIA BHP KOBIÓR, SZKOLENIA BHP GLIWICE, SZKOLENIA BHP ZABRZE,SZKOLENIA BHP BYTOM, SZKOLENIA BHP BĘDZIN, SZKOLENIA BHP SIEMIANOWICE ŚLĄSKIE, SZKOLENIA BHP TYCHY, SZKOLENIA BHP ORZESZE, SZKOLENIA BHP GOSTYŃ, SZKOLENIA BHP WYRY, SZKOLENIA BHP  TARNOWSKIE GÓRY, SZKOLENIA BHP JAWORZNO, SZKOLENIA BHP DĄBROWA GÓRNICZA…